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因工作需要，陵水黎族自治县综合行政执法局现委托天涯人力陵水分公司面向社会公开招聘30名协管员，并通过劳务派遣的方式安排至各执法分队，现将相关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开招聘择优录用人员。
二、招聘劳务人员岗位条件及要求
(一)本次招聘岗位为协管员共30名。
男性20名，女性10名。
三、招聘范围和岗位条件
(一)基本条件
1.拥护党的领导，爱岗敬业，品行优良，遵纪守法、乐于奉献，团结同志;有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配。
2.全日制大专及以上学历，退伍军人学历可放宽为中专、高中，专业不限，年龄35周岁以下(即1984年2月21日后出生)。退伍军人、政法学院毕业的、身体素质较好的同等成绩下优先考虑;
3.仅限海南陵水县户籍;
4.形象气质佳，五官端正;男性170cm以上，女性158cm以上;
5.身体健康、无传染疾病，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
6.具备良好的职业道德、爱岗敬业、较好的语言表达能力及沟通能力。
录用人员由天涯人力陵水分公司派遣至陵水黎族自治县综合行政执法局工作。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、正在接受立案审查的人员;
4、尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5、现役军人，在读非应届毕业生。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在待君网(www.daijun.com)上发布公告。
(二)报名方式：网络报名
报名要求：
本次考试采取网上报名的方式。本次考试不收取报名费。报考人员可通过待君网发布的招聘公告中所提供的相关链接登录进入考务网络报名系统 (以下简称网络报名系统)进行网上报名，包括提交报考申请、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
1.报名时间：2019年2月25日08:00至2019年2月27日15:00。
2.报名网址: 电脑报名网址：https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=200dZes2lDVdgWrt8EW2c23RULYvKDgV9GHqepRjsQ
手机报名网址：https://www.daijun.com/wap/index.php?c=kw_login&dw=200dZes2lDVdgWrt8EW2c23RULYvKDgV9GHqepRjsQ
3.提交报考申请
报考人员须认真阅读本公告及附件，在规定的报名时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读各岗位要求条件，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
4.上传个人资质材料
网上报名时，报考人员应按照要求上传户口本(首页及本人页)、身份证、退伍军人证(如有)、毕业证及行业相关资格证书(如有)的扫描件和本人近期正面免冠证件照片(均限jpg格式，200kb以内)。
5.查询资格审查结果
报考人员提交报名材料后，须在2019年2月27日15时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。报名系统将于2019年2月27日15时准时关闭，2019年2月27日15时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试、考核。
6.打印准考证
报考人员通过资格审查的，届时登录系统打印准考证。我司将通过待君网公布打印准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注，并保持电话畅通。
7.报名须知
(1)未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试或聘任资格。
(2)报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。
(3)报考人员须确保所留的联系电话准确无误，并保持通畅。
8.报名咨询电话：0898-83309665
(三)工资福利待遇
工资标准：3500元/月+300高温补贴。
五、考核方式
笔试和面试由天涯人力陵水分公司组织实施，具体时间和地点及相关事项以正式通知为准。
1、笔试内容：公共基础知识及法律相关知识。
通过资格审查的应聘者进行笔试。笔试后，入围面试入选比例为1:2。达不到上述比例的，按实际人数确定面试人选。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照上述比例确定面试人选。若入围最后一名出现同分数者，按同名次一并进入面试。
2、面试形式：结构化面试。
面试合格分数线为60分。面试分数达不到合格分数线的人员不予录用。
笔试、面试均实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。按考试综合成绩从高至低的顺序确定考察对象。如出现综合成绩同分情况，则笔试成绩高者优先。若笔试成绩还出现相同的，则根据优先考虑各项条件综合考虑后，择优录用。
3、按综合成绩从高分至低分的顺序确定体检对象，由天涯人力公司安排体检(体检费用自理)，体检合格者方可录用，体检不合格者则不予录用，综合成绩排名由高依次递补。
4、资格复审。对拟录用人员进行报名资格复审，如发现所提供报名资料等信息存在夸张、弄虚作假等不诚信行为，情节严重者天涯人力公司给予取消录用资格，补充人员由招聘小组成员综合考虑讨论确定递补名单。
5、对拟聘任的人选在待君网及微信公众号进行公示，公示期为2个工作日。
6、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，一经查实将随时取消其相关资格。
7、本次招聘工作由天涯人力陵水分公司组织实施，陵水黎族自治县综合执法局负责全程监督，其他未尽事宜由天涯人力陵水分公司负责解释。
六、聘用及管理
根据相关规定，对通过人选履行聘任手续。
(一)用人单位根据考生的岗位面试总成绩及体检结果决定拟定聘用人员，并由陵水天涯人力资源有限公司与聘用人员签订为期三年的劳动合同(试用期三个月)，试用期满由用人单位进行考核，考核合格，予以正式聘用。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
(二)聘用人员实行月薪制，按照国家有关规定，享受五项保险。
(三)陵水黎族自治县综合行政执法局与天涯人力陵水分公司签订劳务派遣协议，劳务派遣协议3年一签。录用人员将与人力资源公司签订3年的劳动合同，试用期3个月，续签、解除和终止劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定执行。陵水黎族自治县综合行政执法局负责劳务派遣人员的安排调配和管理，负责具体工作安排和日常管理。劳务派遣人员正式录用后由用人及用工单位每年对其进行考核。合同期满经考试合格可续签合同;不合格者进行辞退。
(四)根据陵水黎族自治县综合行政执法局实际用工需要决定，每年劳务派遣费用列入部门经费预算。
七、劳务人员退出机制
(一)存在违法行为;
(二)违反用工单位规章制度;
(三)符合劳务派遣协议约定的人员终止条件。
八、岗前培训
30名协管员劳务人员正式签订劳务派遣合同后，由用工单位安排岗前培训。
