一、招聘对象和条件
（一）应聘人员条件
1. 遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.年龄在18周岁（含）以上，40周岁（含）以下（即1979年11月14日-2001年11月14日之间出生）；
4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
5.学历要求为中专及以上学历；
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
（二）岗位设置及岗位待遇
1.招聘3个月短期文化管理员13名（具体岗位详见附件1）；
2.薪资待遇：2300元/人/月，交意外险。
（三）有以下情形者不予聘用
1.曾受过刑事处罚；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.其它原因不适合从事所招聘职位工作的及其他违反有关规定不适宜报考的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在三亚惠民公司订阅号（HMRL_888）、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。
（二）报名工作
1.本次公开招聘采取网上报名方式。
2.报名时间：2019年11月14日开始发布公告至11月18日下午17:30。
3.报名人员必须提供以下材料：
（1）《2019年三亚市海棠区旅游和文化广电体育局招聘文化管理员报名表》（附件2，必须粘贴近期正面一寸免冠相片）；
（2）身份证正反面；
（3）户口簿首页及本人信息页；
（4）毕业证。
4. 请报名人员将报名材料投递至邮箱1079152378@qq.com，发送邮箱文件命名为“报名海棠文化管理员+姓名+报考村委会”
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
考试采取笔试的方式进行。
为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
（四）人员确定
根据考生成绩由高分至低分按拟聘人数1:1的比例确定拟录用人员。
（五）聘用管理
拟录用人员上岗时间为3个月，具体聘用管理事宜由用工单位后期安排。拟录用人员应接受单位工作安排，不服从安排人员，可取消录用资格。
三、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
服务电话：0898— 88693332（三亚惠民公司）
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