海南人事考试交流：864882742
绿地控股集团股份有限公司(简称为“绿地”或“绿地集团”)，创立于1992年，属上海市国资委监管的特大型国有控股企业，是一家全球经营的多元化企业集团，在中国A股(600606.SH)实现整体上市，并控股多家香港上市公司。
绿地控股集团下属海南事业部于2013年6月成立，立足海口，联动三亚，布局文昌、万宁、陵水、澄迈、昌江、儋州、洋浦等市县，致力于海南省国际旅游岛和自由贸易岛全域开发,已重点落地推进灵山镇空港新城、五源河旅游文体中心、博义-盐灶棚户区改造、海德公馆、灵山705、美兰墟336、三亚红沙棕榈滩等项目开发，高规格、高品质承担了海南门户-海榆大道、海口新地标-五源河体育场等大型市政基础设施配套建设，创造了崭新的海南速度、绿地速度，涉及旅游度假、文化体育、空港物流等多个产业，涵盖促进地方经济社会发展的多个重要领域，成为了提升城市旅游文化品质、城市商业能级及空港商务氛围的重要推手，极大地改善了城市面貌，提升了城市功能，丰富了城市内涵。
一、招聘岗位
客服主管/专员(¥5000-10000)
岗位职责：
1、协助项目及楼盘的交付工作;
2、客户投诉及危机处理，舆情监控及维护;
3、物业服务、客户互动活动等销售配合工作;
4、客户服务满意度调查工作;
5、客户档案管理及关系维护等工作;
任职资格：
1、本科及以上学历;形象、气质佳;
2、2年以上专业工作经验;
3、执行力强，具备独立跟进管理日常事务的能力;
4、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户沟通。
福利待遇：
五险一金+节日福利+带薪年假+餐补+高温补贴+补充医疗保险+通讯补助
企业文宣主管/专员(¥5000-10000)
岗位职责：
1、配合完成事业部企业文化建设，营造良好文化氛围;
2、配合完成事业部宣传工作，积极宣扬绿地海南发展成果;
3、运营与维护事业部微信公众平台，及时完成微信推送;
4、配合各部门完成文核等工作;
5、完成事业部公文拟定及党群、工会、商会等相关工作;
任职资格：
1、新闻、中文、经济等相关专业，全日制本科及以上学历;
2、至少2年以上相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、高度的责任心核优秀的执行能力;
福利待遇：
五险一金+节日福利+带薪年假+餐补+高温补贴+补充医疗保险
招聘经理/主管(¥8000-12000)
岗位职责：
1、完善事业部招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用和谈薪;
5、分析、评估招聘效果，制定招聘预算并控制执行;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业，全日制统招本科及以上学历;
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上地产行业招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助
计划运营经理/主管(¥10000-20000)
岗位职责：
1、编制项目年度项目全景计划，建立预警机制。
2、检查、推动、协调、考核项目关键节点计划的执行。
3、总结和分析计划执行情况，不断完善专业体系工作及关键节点实施方法。
4、对公司、项目运营提出专业意见，并推进项目运营发展。
5、熟悉企业ERP系统，操作过SAP工程计划系统为佳。
任职资格：
1、工民建、管理学、经济学等相关专业，全日制统招本科及以上学历。
2、五年以上房地产企业计划运营管理经验，具备大型地产企业同等岗位经验者优先。
3、熟悉房地产行业开发的整个流程开发管理和施工过程中的节点把控。
4、熟悉房地产企业计划管理、会议管理、知识管理、风险管理等相关知识。
5、责任心强，具备较强的沟通表达能力、协调组织能力、清晰的思维及踏实的作风。
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助
投资发展副总监/经理(¥10000-20000)
岗位职责：
1、实现投资发展部的有效管理，独立完成土地信息、并购项目可行性信息的收集与分析;
2、保持与政府部门的沟通对接，确保土地项目额取得与并购项目的成功收购;
3、配合事业部总经理推进事业部大宗资产交易及股权交易项目的商务洽谈、收购缓解风险控制相关工作;
任职资格：
1、法律、经济、规划、土地管理、投资管理、房地产经营管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历，
2、五年以上土地拓展工作经验;
3、熟悉房地产开发流程、熟悉目标区域土地获取业务环节，具备获取土地信息的资源;熟悉房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规;具备投资、营销、金融、财务等方面的基本知识;
4、熟悉全国或海南区域房地产市场，并有在上述区域有市场拓展工作的成功经验;具有团队合作精神;熟悉房地产开发的主要节点流程,熟悉业务拓展;
5、在大型房地产开发企业从事土地拓展工作并具有相关管理经验3年以上;对投资机会的发现与评估、项目可行性研究等具有丰富的实践经验;有一定的拓展渠道及相关资源;
6、具有较强的专业素质;具有分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;具有较强的沟通表达、组织协调和投资分析能力。
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助
前期开发总监/副总监(¥20000-30000)
岗位职责：
1、根据事业部整体战略部署负责前期开发部全面事务;
2、统筹负责各项目土地手续、规划报建验收，部门员工绩效考核点评与监督指导工作;
3、审核申报材料，汇总各项目报批报建过程中存在的显性、隐性及疑难杂症问题，对接政府主管领导及时解决，保证各项工作顺利推进;
4、维护并拓展同政府部门的业务关系，树立企业品牌形象;
5、根据国家及省市有关房地产企业政策法规的更新，及时掌握并传达政策相关的调整或变动，对政策变化对各项目的影响进行评估并提出有效建议;
任职资格：
1、公共管理、企业管理等相关专业全日制统招本科及以上学历;
2、10年以上房地产相关工作经验，3年以上同等职位工作经验，在政府及各职能部门有稳定社会关系的优先考虑;
3、熟悉国家、海南区域相关法律法规、房地产项目申报程序和完善报批报建过程中所需的各种取证手续，并能灵活运用相关政策;
4、对外具备优秀的沟通协调能力，社会活动能力和公关能力;
5、具备极强责任心和抗压能力，能够以身作则;
福利待遇：
定期体检+补充医疗保险+餐补+高温补贴+节日福利+五险一金+带薪年假+通讯补助
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