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为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，大力实施事业单位人才延揽计划，结合我局业务发展和人才队伍建设需要，为加强我局高层次人才引进，根据《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（琼人社发〔2018〕516号），结合我局工作需求和编制情况，经研究决定，面向社会考核招聘2名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
海南省地质局（海南省海洋地质调查局）是省政府直属的正厅级事业单位，局属正处级事业单位13家，其中公益一类事业单位4家，公益二类事业单位9家。
二、招聘岗位、学历、专业、人数
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序号 |
用人单位 |
岗位 |
学历学位 |
职称 要求 |
年龄 |
专业 |
人数 |
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1 |
省海洋地质 调查研究院 |
专技岗 |
博士 研究生 |
无 |
35周岁 以下 |
构造地质学 |
1 |
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2 |
省水文地质工程地质勘察院 |
专技岗 |
硕士研究生及以上 |
高级 工程师 |
35周岁 以下 |
水土保持 |
1 |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.热爱地质事业；
6.委培、定向及在编在岗人员，报名前须征得原委培、定向单位及工作单位同意；
7.有下列情况之一者，不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（二）岗位资格条件
1.应聘人员须在2019年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书或专业技术资格证书。
2.本次招聘岗位所规定的年龄计算截止日期为2019年7月31日。
3.符合招聘岗位所需的学历学位、专业、年龄条件。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在海南省地质局门户网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省人民政府网站等发布招聘公告。
（二）报名
1、报名时间及方式：本次招聘仅接受网上报名，报名时间为2019年3月1日-10日。
在此期间，凡符合招聘人员范围和资格条件人员，必须通过网上进行报名，受理电子邮箱:85162959@qq.com。
2、报名相关要求：
（1）每人限报一个岗位，报考岗位一经确定不得更改。
（2）报名者须填写《海南省地质局局属事业单位拟招聘人才基本情况表》（附件1），连同本人相关材料，包括个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证及近期一寸免冠彩色相片等扫描打包发送至受理电子邮箱（邮件主题为本人姓名）；未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。
（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）考生所留联系电话必须保持畅通，以便临时通知有关事宜。
（三）资格审查
2019年3月15日前，由省地质局招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查，通过资格审查的人员名单在省地质局网站上公示。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。
（四）考核
考核主要采取面试形式，考核应聘人员适应岗位要求的综合素质情况。由考核小组（7人）对应聘人员提供的代表其学术水平的各种书面材料及现场表现情况进行打分，实行百分制，合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例，根据成绩从高到低提出拟体检、考察人选。
对报考人数较少，未形成竞争的，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为体检、考察人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。
考核时间和地点另行通知。
（五）体检
根据考核结果等额确定体检人员并组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
（六）考察
根据体检结果确定考察人选并组织考察，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、人际关系、学术成果等情况。
应聘人员自愿放弃体检的，或经体检、考察不符合要求的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，可以按报考同一岗位考核成绩从高到低顺序依次递补或者另行组织招聘。
（七）公示
根据考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，在海南省地质局门户网站公示。公示期满没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（八）聘用
拟聘用人员确定后，局组织人事部门将及时发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理聘用和登记手续。
五、招聘人员待遇和管理
受聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。工资待遇按事业单位有关标准执行。
六、招聘纪律与监督
此次公开招聘实行回避制度。严格按工作方案实施，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题；工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。
招聘工作监督举报电话： 66862984
招聘办公室电话：66823639、66823169
