海南人事考试交流：864882742
根据实际工作需要，三亚市海棠区人民武装部（以下简称区人武部）特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称三亚惠民公司）公开招聘合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
（一）应聘人员条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治坚定、品行端正，勤奋敬业，责任心强；
2.年龄20-35周岁（1999年2月至1984年2月之间出生），特别优秀者年龄可放宽至40周岁；
3.热爱武装工作，服从命令，听从指挥，遵守军队规章制度；
4.清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有一定的开拓创新能力；
5.能熟练使用计算机办公软件，具有较强的文字写作能力和沟通协调能力；
6.身体健康，五官端正，心理素质和形象气质佳；
二、岗位设置及岗位待遇
（一）岗位设置
公开招聘合同制工作人员2人，具体要求如下：
（1）“岗位一”：军事科教练员1人，男性，全日制大专及以上学历，专业不限，须退役士官或士兵。（具体岗位要求详见附件1）。
（2）“岗位二”：政治工作科文员1人，男女不限，全日制大专及以上学历，专业要求为汉语言文学、新闻与传播和法律专业。（具体岗位要求详见附件1）。
（二）岗位待遇
1.工资待遇：试用期工资为3000元/月，试用期满合格后工资待遇为5000元/月（含“五险一金”及高温补贴）。根据所在岗位的管理制度及个人工作绩效、考勤等情况进行浮动。
2.在应聘岗位工作满1年，工作中特别优秀者，区武装部招聘军队文职人员和正式职工时，优先推荐录用。
（三）有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚、劳动教养；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒或吸毒经历的；
6.考试诚信档案中有不良记录的；
7.参照征兵政治考核不合格的；
8.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在海棠发布（微信公众号）、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和三亚惠民人力资源微信订阅号（HMRL_888）同时发布。
（二）报名工作
1.本次招聘采取现场报名。
2．报名时间：2019年2月11日至 2月15日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:30）。
3.报名地点：
（1）三亚惠民公司（三亚市吉阳区迎宾路与海螺路交汇处蓝立方1211室）；
（2）海棠湾藤桥新民三巷内进80米海棠区人武部一楼
4．报名人员必须提供以下材料：
（1）《2019年海棠区人武部合同制工作人员招聘报名表》（附件2，必须粘贴近期正面一寸免冠相片）；
（2）身份证复印件1份（须现场校验原件）；
（3）毕业证复印件1份（须现场校验原件）；
（4）退伍证等相关证件复印件一份（须现场校验原件）；
（5）其他资格证书或奖励证书复印件一份（须现场校验原件）。
本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书（附件3），携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
“岗位一”分为笔试、体能测试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的30%，体能测试成绩占总分的30%、面试占总分的40%。
“岗位二”为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。
有资格参加笔试、体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证序号准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片（与报名表上的照片一致）。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
（1）时间和地点以《准考证》为准。
（2）形式和内容
本次考试采取闭卷答题方式进行，考试内容主要为公共基础知识，专业相关知识及写作能力测试。
（3）笔试成绩公布
笔试成绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.体能测试
（1）“岗位一”按报考岗位参加笔试实际人数参加体能测试，考生须凭有效身份证件参加体能测试。
（2）体能测试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）体能测试项目：
①3000米跑，②俯卧撑、③仰卧起坐、④单杠练习。
3.面试
（1）人员确定
“岗位一”根据笔试成绩和体能测试成绩按照占分比例，即“笔试成绩×30%+体能测试成绩×30% ”合成比分，从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选。“岗位二”根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。
（2）面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
4.考试成绩确定
各岗位分别以笔试、体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
5.成绩公示
考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
6.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
（四）考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政治考核和体检。考核主要参照征兵政治考核相关规定执行，体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
通过面试进入政治考核和体检的考生，如果放弃或不参加体检和政治考核，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。
（五）公示和聘用
考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、体能测试、面试、体检、政治考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
四、其他事宜
服务电话：0898— 88693332（三亚惠民公司）
监督电话：0898— 88812560（区人武部）
