一、招聘职位、职数、资格条件、招聘范围及工资性质。
招聘单位 |
编制情况 |
招考 职位 |
招考职数 |
招考资格条件 |
招考范围 |
工资性质 |
||||||
学历 |
学位 |
专业 |
年龄 |
其他条件 |
||||||||
定编 |
实有人数 |
缺编 |
||||||||||
儋 州 市 广 播 电 视 台 |
85 |
48 |
37 |
记者 编辑 |
3 |
本科及 以上学历 |
|
新闻类相关专业 |
35周岁以下 |
熟练使用非线性编辑软件,一年以上工作经历。 |
全省 |
差额 |
会计 |
1 |
本科及 以上学历 |
|
会计或财务管理 |
35周岁以下 |
具有会计从业资格证,一年以上工作经历 |
全省 |
差额 |
||||
技术员 |
2 |
本科及 以上学历 |
|
电子科学与技术 |
35周岁以下 |
一年以上工作经历 |
全省 |
差额 |
二、应聘条件
除上述规定的职位资格条件外,还应具备以下条件:
1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平;
2、具有良好的职业道德,勤奋敬业,遵纪守法;
3、身体健康,无不良嗜好;
4、报考人员年龄计算截止2016年9月30日(年龄未满35周岁的,即1981年10月 1日以后出生)。
5、具有以下情形的人员不得报考:
受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满,公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查,以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形,均不得报考。
三、聘用人员享受待遇
聘用人员享受的待遇按单位性质及海南省事业单位相关规定执行。
四、招聘办法
采取公开考试的方式招聘。考试包括笔试和面试,其中笔试成绩占综合得分的60%,面试成绩占综合得分的40%。按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试,未达到1:3比例的,应相应递减招聘人数。笔试为公共科目。笔试结束后,由招聘工作领导小组根据招考岗位数按笔试成绩由高分至低分1:3的比例确定面试人选。笔试和面试结束后,根据综合得分从高分至低分按1:1的比例进入体检考核和公示拟聘用人选。将拟聘用人选报市政府批准后,办理聘用手续。面试合格分数线为60分,低于合格分数线的不予聘用。
被招聘的人员与单位签订聘用合同,最低服务年限为三年,服务期满后,方可办理调动。
五、招聘工作程序
(一)发布招聘公告。通过儋州政务网发布,发布时间为2016年10月 21日。
(二)报名资格审查。报考人员只限报一个招考岗位,按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例,原则上不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。
报名时间:2016年10月21日至11月11日(工作日);
地点:儋州广播电视台
(三)报名方式:采取现场报名方式,报名者请登录儋州市人民政府网(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”栏下载《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》,填写报名表后,到儋州广播电视台行政综合办公室报名。
报名者还须在报名时提供以下纸质材料:(1)身份证、户口本、毕业证、专业技术资格证书以及各种荣誉证书等有关资料复印件各1份(请携带原件审核);(2)近期1寸彩色证件照4张。
(四)考试。考试分为笔试和面试。
笔试为公共科目,笔试结束后,根据考生笔试成绩划定合格分数线。面试考生从笔试成绩由高到低并达到合格分数线的人员中确定,具体人选根据招聘岗位的人数与进入面试人数的比例按1:3确定;达不到规定比例的,按实有合格考生确定;面试公示期间,因考生放弃面试产生空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。考试时间和地点另行通知。
(五)考核。根据考试成绩从高分至低分确定考核对象,并由单位组织人员对考核对象进行考核。
(六)体检。根据考试、考核结果,组织人选进行体检。体检不合格和自愿放弃聘用的,取消其拟聘人选资格。
(七)公示。对拟聘人选进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限为7个工作日。
(八)决定聘用。由儋州市广播电视台招聘工作领导小组讨论提出拟聘人选,经市人力资源和社会保障局审核后,报市政府审批。
(九)办理聘用手续。
六、组织领导
为确保招聘工作的顺利实施,成立儋州广播电视台招聘工作领导小组,小组成员如下:
组 长:周晓浩(市委宣传部副部长)
副组长:陈志忠(市政府副秘书长)
陈清奎(市委组织部副部长、市人社局局长)
谢振安(市委宣传部副部长、
市广播电视台党组副书记)
成 员:张素萍(市纪委副书记)
邓美菊(市编委办主任)
王晓途(市人社局副局长)
何齐贤(市财政局副局长)
毛 辉(市广播电视台副台长)
领导小组下设办公室,主任由毛辉副台长兼任,办公室设在儋州广播电视台,负责具体招聘事宜。
儋州市广播电视台
2016年10月21日