一、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1、年龄为18周岁以上，40周岁以下（即1976年10月10日至1998年10月9日期间出生）；
2、具备高中（中专）及以上学历；
3、能熟练掌握计算机基本操作技能及常用办公软件；
4、遵纪守法，品行良好，热爱基层工作，热心为老百姓服务，具有吃苦耐劳精神，有较强的责任心；
5、身体健康；
6、原则上应是户籍落在本村（居）委会的村（居）民；
7、在同等条件下，扶贫对象及计算机专业的人员优先选聘。
（二）有下列情形之一的不予报考：
1、曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的。
4、其他不宜聘用的情形。
二、报名与资格审查
1、报名时间：2016年10月10日至10月14日（每天上午8:30至11:30，下午15:00至17:30）。
2、报名方式：采取乡镇组织报名的方式，报考者携带报名材料到报考岗位所属乡镇人民政府进行报名。
3、报名材料:(1)报名表；(2)本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件; (2)本人近期正面1寸免冠彩色照片2张（蓝底）。
4、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件或提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格。
三、考试
考试的形式为上机操作，考试内容为计算机应用基础知识上机操作，主要考查考生实际使用计算机操作系统、文字处理软件、电子表格软件的能力。上机操作成绩分为优、良、及格、不及格四个档次。考试时间定于11月初，具体时间、地点另行通知。
四、体检和政审
根据成绩排名确定体检人选，体检合格后，对体检合格者进行政审。若因个人原因体检不合格的，按照综合成绩排名先后进行递补。
五、聘用
用人单位根据考生的考试成绩及体检结果决定拟定聘用人员，并由陵水汇智人力资源有限公司与聘用人员签订为期三年的劳动合同（试用期三个月），试用期满由用人单位进行考核，考核合格，予以正式聘用。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
六、待遇
1、聘用人员工资每人每月1700元/月（含5项社会保险费个人缴交部分）。
七、管理
1、聘用人员应遵守用人单位的各项规章制度，严禁泄露工作秘密。
2、聘用人员的工作安排及日常管理由用人单位负责。
3、《劳动合同书》的终止、解除，依照《劳动合同法》等有关规定执行。
陵水汇智人力资源有限公司
2016年9月30日