海南人事考试网快讯：为加快完善三亚市崖州区学前教育教师队伍建设，提高幼儿教师整体素质，促进学前教育均衡发展，三亚市崖州区教科局特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘一批幼儿园临聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘三亚市崖州区保港幼儿园临聘教师12名，均不纳入正式教师事业编制岗位。
二、招聘对象和条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，不违反国家政策法规。
2.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，服从组织安排，团结同事。
3.具有幼儿教育教师资格的全日制中等师范学校幼师专业毕业生，或具有幼儿教育教师资格的全日制大专以上学历的学前教育专业、艺术专业、体育相关专业毕业生，年龄在18周岁至35周岁的人员(即1981年7月31日至1998年7月31日出生)。
4.具有扎实的幼教基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力(幼师五项基本技能：说、弹、唱、跳、画)。
(二)有下列情形之一的不受理应聘:
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
3.曾被辞退或开除公职的;
4.道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的;
5.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。
三、岗位待遇
岗位工资人均额度3000元/月(含个人部分五险一金)，根据园的管理制度及个人工作绩效、考勤等情况进行浮动。
四、招聘程序和方法步骤
(一)报名
1.报名时间、地点
时间：2016年9月18日至 9月20日：
上午8:30-11:30, 下午3:00-5:30
地点：三亚惠民人力资源开发服务有限公司(河东路46号山水云天大厦11A09室)
2.报名者提供材料
(1)应聘者须填写《2016年三亚市崖州区保港幼儿园临聘教师招聘报名表》一式两份(附件1)，须粘贴照片;
(2)身份证(原件及正反两面复印件);
(3)毕业证(原件及复印件);
(4)幼儿教师资格证(原件及复印件);
(5)近期免冠1寸彩色证件照片1张;
3.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式。报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站、崖州政务(微信公众号，下同)或三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站下载报名表，按照表格要求填写各项内容并打印，备齐所有资料后到现场进行报名。
本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
4、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
5.资格审查合格的人员名单只公布在崖州政务、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站。资格审查合格的考生从网站上下载准考证样本，将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证序号准确填写在准考证上规定的各栏目中，打印并粘贴照片。考生凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
(二)考试
本次考试采用面试进行，面试成绩总分为100分。
1.面试时间和地点以《准考证》为准。
2.面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
3.考生凭身份证、准考证参加面试。
4.考试成绩确定，以面试成绩从高分到低分确定排名(面试成绩分数均四舍五入保留至小数点后两位)，出现面试成绩相同者，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘信息全程在崖州政务、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站上公布，请考生随时关注。缺考者不再补考。
(三)考核与体检
根据考生考试成绩排名按拟聘人员进行考核和体检，考试成绩排名在拟招聘名额范围之内的人员作为正选，考试成绩排名靠后的考生为等候递补对象，考生如不按要求参加考核和体检则视为放弃聘用和递补资格。
考核：对拟聘人选的考核，主要考核其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况;同时对报名材料复审，如有弄虚作假、材料不实等情况予以取消聘用资格。
2.体检：按岗位拟录用人员参加体检。体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳。参加体检的人员、时间、地点另行通知。对体检结果有疑问者，应在知道体检结果3天内，书面提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
未能按要求参加考核(体检)或考核(体检)不合格的人员，取消聘用资格，按考试成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。
(四)公示
考核和体检合格并选定幼儿园的应聘者，为拟聘用人员，名单将只在崖州政务、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站进行公示，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
(五)聘用
公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期结束后签订劳动合同。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
五、纪律与监督
考录通知和成绩公告全程在崖州政务、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布。凡在规定时间内，未按有关通知要求参加面试、考核、体检、培训的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
咨询电话：0898—88823053(三亚市崖州区教科局)
监督投诉电话：0898—88832545(中共崖州区纪委)
服务电话：0898—88688840(三亚惠民公司)
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2016年9月12日