一、指导思想
按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据招聘专业岗位的任职条件及要求，通过公开招聘，吸纳各学科教师，增强市直属学校教育教学师资力量，推动我市教育健康持续发展。
二、招聘岗位和人数
本次共招聘各学科专任教师110名（具体学科及岗位要求详见附表3）。应聘人员可根据每所招聘学校不同的学科及岗位要求，定向选择适合自己的岗位报考（具体到学校及学科），每名应聘人员只能选择一个岗位报考。
三、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，近2年年度考核均为称职及以上(无从教经历要求的岗位除外)。
（二）本次招考岗位中年龄及任教工作经历计算截止时间为：2016年9月30日，任教工作经历以劳动合同和社保缴费清单为据。
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
（四）如有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职的；
3.有其他违法违纪行为正在接受审查；
4.有其他违法违纪行为且受到处理的；
5.违反计划生育政策的；
6.海南省在编在岗教师；
7.其他法律法规规定不能聘用的情形。
（五）岗位招聘具体要求和条件详见《海口市教育局2016年面向全国招聘直属学校教师报考岗位及报考条件一览表》
四、招聘程序
公开招聘教师工作按照招聘信息发布、组织报名、资格审查、考试、考察和体检、确定拟聘人选和公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）信息发布
招聘公告在海口市人力资源和社会保障局网站、海口市教育局网站发布，时限10个工作日。
（二）组织报名
1.报名时间：2016年7月4日9：00—7月10日24：00。
2.报名方式：采取网上报名方式。
应聘人员登陆海口市教育局门户网站(http://www.hkjy.cn)，进入“海口市2016年面向全国公开招聘直属学校教师招聘”，查看报名公告，并于2016年7月4日9：00—7月10日24：00期间，登录海口市教育局网站 “海口市2016年面向全国公开招聘直属学校教师招聘—报名入口”点击报名。
报名时须在网上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色证件照、户口簿、居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、职业从业资格证书、职称证书、学科骨干教师证明、业绩证明、招聘岗位要求提供的获奖证书及其他主要获奖证书、劳动合同、社保缴费清单等扫描电子件（所有证件的原件在面试环节核验）。
3.报名材料要求：应聘者所提交的材料必须齐全、真实、准确，如有不符和事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后查实弄虚作假的，将取消聘用资格或办理解聘手续。
（三）资格审查
招聘工作领导小组办公室依据本方案的招聘条件对报名人员的材料进行初审。报名后招聘岗位的计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。达不到该比例数，则相应减少招聘计划数。资格审查合格人员名单在市人社局和市教育局网站公布，资格审查合格者可在规定时间内自行上网下载打印准考证。
（四）组织考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，笔试成绩按照40%的比重计入综合成绩，面试成绩按60%的比重计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：包括公共基础知识、教育基础理论知识(含教育学、心理学)，任教学科的专业知识等。
（3）笔试时间及地点：以准考证为准。
（4）注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
（5）成绩公布：笔试成绩在市人社局和市教育局网站公布。
2.面试
笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在市人社局、市教育局网站公布。
（1）面试方式：评委独立打分。
（2）面试内容：
①幼儿教育岗位面试内容：幼儿园岗位面试内容包括现场美术创作、讲故事、钢琴、即兴舞蹈、视唱、现场问答等。
②数字媒体艺术、物联网技术应用、汽车营销、西餐、中餐、会计、电子商务岗位面试内容：与专业岗位相关的专业实践操作技能、专业水平、专业分析等能力。
③除幼儿教育、数字媒体艺术、物联网技术应用、汽车营销、西餐、中餐、会计、电子商务岗位外的所有岗位面试内容：闭卷写教案及现场陈述、答辩。
第一，闭卷写教案。时间为120分钟，满分为100分。占面试总成绩的40%。要求应聘人员依据“课程标准”，写成1课时的教案。
第二，答辩。时间为12分钟，满分为100分，占面试总成绩的60%。应聘人员现场陈述6分钟，回答评委提问6分钟。评委专家根据学科教学的特点和要求，提两个问题，应聘人员可根据评委所提问题，结合教学实际现场作答。
（3）面试时间及地点：以网站通知为准。
（4）注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
（5）成绩公布：面试成绩通过市人社局、市教育局网站公布。
报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（五）考察及体检
1．考察
根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，考核由各招聘需求学校各自组织，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次替补人选。
2．体检
根据考察结果确定体检人选。体检由招聘需求学校各自组织，体检项目标准参照公务员录用体检标准执行（幼儿教育岗位根据幼教需要另行确定），体检费用由个人承担。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘处理。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。
竞聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
考察、体检人员名单和考察、体检结果将在市人社局、市教育局网站公布。
（六）确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并经市教育局党组审核通过后，拟录用人员名单在市人社局、市教育局网站公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报市人社局核准，并办理相关聘用手续。
被聘用的教师，试用期3个月（属毕业生初次就业的试用期一年），试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
六、工作要求
公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。
本次招聘工作接受市人力资源和社会保障局和市纪委监督指导，自觉接受群众监督。
公开招聘过程中出现的举报、投诉事件，由市教育局负责调查落实，并将处理结果书面报送市人社局。
七、联系方式
地址：海口市秀英区长滨路市政府第二办公区18栋南楼5043室
邮编：570135
联系电话：0898-68724593、68724595
技术支持电话：0898-68724583
监督电话：0898-68724591