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(一)发布信息。通过国内外新闻媒体、网络以及各种人才信息联络渠道，发布年度引进人才需求目录、各用人单位联系人及联系方式。
（二）对接洽谈。用人单位通过参加国内外重大人才交流活动、高层次人才招聘会、以才引才、项目引才等渠道，与有应聘意向的优秀人才对接，也可邀请猎头公司或人才中介机构帮助开展人才引进工作。用人单位与应聘人员达成引进意向后，应聘人员如实填写《三亚市引进人才审批表》，由用人单位呈报市人才工作领导小组办公室审查。
（三）资格认定。市人才工作领导小组办公室定期组织相关部门和专家，结合年度引才需求目录，对用人单位申报的引进人才资格进行审查和评价认定，并形成资格评审报告和推荐意见，提请市人才工作领导小组讨论，经讨论确认为引进人才资格的方可在住房保障、工作补助、科研基金、税收融资、子女入学、办理落户及休假体检等方面享受相应待遇。