一、工作原则
招聘工作坚持“公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公正、公开”的招聘原则。
二、招聘范围和条件
（一）在全国范围内公开招聘。
（二）报名参加应聘的人员，应具备以下条件。
1.基本条件：坚持四项基本原则，思想品德端正，遵纪守法，身体健康，有强烈的事业心和进取心，有良好的职业道德。
2.岗位条件：普通高等院校全日制大学本科及以上学历，土木工程类、建筑类、工程管理类、财会类、经济类专业，年龄35周岁以下（1976年4月1日后出生），户籍不限，具有2年以上建筑管理相关工作经验。
（三）下列人员不得应聘。
1.曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.因违法违纪正被调查处理的；
3.其他不符合事业单位招聘条件的。
三、招聘程序
（一）公告
在文昌电视台、《侨乡文昌》和文昌市政府网站等媒体上向社会发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2011年6月30日—2011年7月15日。
2.报名地点：文昌市财政局（文昌市新市区财税大厦八楼财政局办公室）。
3.联系人：詹达翔、林师南
电话：（0898）63330392，传真：（0898）63330002
4.报名者须提供下列资料：（1）身份证；（2）毕业证书；（3）近期免冠同底彩色1寸相片6张。以上证件均验原件收复印件。
5.报名时须接受现场资格审查，报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格。
6.通过资格审查者，笔试前将在文昌市政府网站向社会进行公示，接受监督。公示期限为5个工作日。
7.招聘岗位的报名总数与计划招聘人数达不到3:1的规定比例，则相应递减或取消计划招聘的职位。
8.报考人员凭有效身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间另行通知。
（三）考试形式和计分方法
1.考试分笔试和面试。
（1）笔试。笔试采取闭卷形式，考试时间100分钟。内容以招聘岗位所必需的专业知识为主，兼有公共基础知识，卷面分100分，其中专业知识占60％，公共基础知识占40％。笔试时间见《准考证》。
（2）面试。面试人选根据各招聘岗位，按1:3的比例从笔试成绩中高分到低分依次确定。面试主要是综合素质和专业能力方面的测试。分值100分。面试时间另行通知。
2.计分方法。笔试成绩和面试成绩按6：4计入综合成绩总分。
3.在文昌市政府网站上对考试成绩进行公示，公示期为5个工作日。
（四）体检和考察
面试结束后，根据各招聘岗位的考试总成绩，按照1:1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察的人选。
1.体检项目和标准参照《人事部、卫生部<公务员录用体检通用标准（试行）>》执行，体检的医院为县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构。
2.考察由市人力资源和社会保障局、市财政局共同组织实施。考察人选须提供以下资料：（1）已婚者须提供计划生育证明，未婚者须提供未婚证明；（2）户籍所在地派出所或工作单位出具的现实表现材料（主要是指政治思想、品行表现和是否吸毒、斗殴、赌博等不良行为以及工作态度）。
（五）拟聘用人选
1.由招聘领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，报市政府批准。
2.拟聘用的人员，将通过文昌市政府网站向社会进行公示，接受监督。公示期限为7个工作日。
四、聘用手续与工资福利
1.公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，不予聘用。
2.聘用人员填写《事业单位新进人员登记表》，由人事部门办理聘用手续。
3.聘用人员试用期为一年，试用期满，经考核合格，办理转正手续。聘用人员最低服务年限5年。
4.工资福利待遇按我市事业单位现行工资福利标准执行。
五、招聘工作纪律
（一）招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由市有关部门依法依规追究责任。
（四）监督举报电话：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报不正现象。举报电话：63330871（市纪委信访室）； 63330171（市人力资源和社会保障局）；63330392（市财政局）。
文昌市财政局
二〇一一年五月三十日